财政部、国家税务总局关于国有商业银行所得税计缴及有关问题的复函
财政部 国家税务总局
财政部、国家税务总局关于国有商业银行所得税计缴及有关问题的复函
财政部、国家税务总局
1996年12月25日 财税字〔1996〕106号
复函
中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国建设银行：
中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行《关于国有商业银行所得税计缴及有关问题的报告》（工银发〔1996〕101号）收悉，现对《报告》中有关问题函复如下：
一、《财政部、国家税务总局关于金融、保险企业有关所得税问题的通知》（（94）财税字第027号）及《财政部、国家税总局关于金融、保险企业有关企业所得税问题的通知》（财税字〔1996〕38号）规定：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行的所得
税，一律以总行为单位按季集中缴中央金库，年终与财政部统一进行清算。这里指的是年度所得正常缴库；而对集中缴库单位在上报决算或规定的汇算清缴后检查出来的违纪问题，应就地进行处理。这样做是为了严肃税收法纪，惩戒违纪行为，使执行税收政策和加强监督管理紧密结合，相
辅相成，效果是好的，行之有效的。
二、为加强对汇总缴纳企业所得税的监督管理，实行统一纳税的国有专业银行及其分支机构，应按财政部、国家税务总局的有关文件执行。当地财政监察专员办事处和国家税务局对汇总纳税成员企业或单位负有监管的责任，受监管单位应予接受和配合。各专业银行应督促其分支机构加
强财务管理，积极协助做好就地监管工作。
三、对集中纳税单位的违纪行为就地补缴所得税，有利于财政、税务部门加强对银行的财务、税收监督，督促银行系统加强财务控制，遵守国家财务、会计及税收规定。因此，各地财政监察专员办事处和国家税务局在企业上报决算或汇算清缴后进行的日常年度财务决算审查和清缴检查
过程中发现的违纪问题，除“工资”科目中超过计税工资标准发放的部分及未按照权责发生制原则核算的应收未收利息部分，由总行集中调整外，其余的从1995年度起，一律由当地财税部门就地将应补缴的所得税缴入中央金库。
1996年12月25日
沧州市市场监管工作目标责任考核暂行办法
河北省沧州市人民政府
沧州市市场监管工作目标责任考核暂行办法
沧政发〔2007〕10号 2007年7月11日
第一条 为科学评价各级政府和相关部门的市场监管工作情况，有效落实目标责任，根据《河北省人民政府关于进一步加强市场监管工作的意见》的有关要求，制定本办法。
第二条 本办法适用于对各县（市）区人民政府和市直牵头部门市场监管工作目标完成情况的考核。
第三条 考核工作经市政府授权，由市整规领导小组具体组织实施。
第四条 市场监管工作目标责任考核遵循“实事求是、客观公正、以考促管、激励引导”的原则，坚持宣传教育与考核监督相结合，责任落实与责任追究相结合。
第五条 对县（市）区人民政府的考核内容包括：（一）组织领导、制度建设、市场监管工作保障情况；（二）专项整治、信息体系建设、宣传教育情况；（三）定期分析评估本辖区市场监管工作情况，及时研究解决出现的新问题和采取措施的情况；（四）应急处理、案件查处情况；（五）市政府确定的其它考核内容。
第六条 对牵头部门的考核分为综合和业务部分两个方面：综合部分包括组织领导、协调配合等内容；业务部分根据牵头部门的工作职责确定。
第七条 考核分为自查和现场考核两个阶段。现场考核采取的方式：（一）听取汇报。考核组听取被考核单位的市场监管工作总体情况汇报，全面了解任务目标的完成情况。（二）召开座谈会。听取有关部门、企业及社区群众代表的意见。（三）查阅有关资料。查看被考核单位涉及市场监管工作的有关档案、文件、记录和各项制度等。（四）随机抽查。实地随机抽查生产加工、流通企业等。
第八条 各县（市）区人民政府和市直牵头部门要于每年12底前向市整规领导小组提出自查报告。市整规领导小组于次年一季度组织对各县（市）区人民政府和市直牵头部门进行现场考核。
第九条 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核得分90分以上（含90分）的为优秀、80至89分（含80分）的为良好、60至79分（含60分）的为合格，低于60分的为不合格。
第十条 市整规领导小组根据各县（市）区人民政府和市直牵头部门的考核分数确定其考核等次，并于次年二季度形成全市市场监管工作目标完成情况考核报告上报市政府。
第十一条 有下列情形之一的县（市）区，实行一票否决，同时，市直相关牵头部门在年度考核中也不能被评为良好以上的等次。
（一）被国家或省级主要媒体曝光，经调查属实并造成严重社会影响的。
（二）被国家和省有关部门查处的。
（三）被市整规领导小组认定有严重失职、渎职情形的。
第十二条 有下列情形之一的县（市）区，在考核时酌情扣减其考核分数；同时，也要相应扣减市直相关部门的考核分数。
（一）被市级主要媒体曝光的。
（二）被市直有关部门查处的。
（三）被市整规领导小组认定有失职、渎职情形的。
第十三条 经市政府同意，市整规领导小组对考核结果认定为优秀的单位给予通报表彰；对考核结果为不合格的单位给予通报批评，提出限期整改意见，并将整改效果作为下一年度考核的内容之一。
第十四条 对在考核工作中发现有弄虚作假、越权渎职等违法、违规、违纪行为的，要依法依纪追究相关人员的法律和行政责任。
第十五条 本办法实施细则由市整规领导小组另行制定。
第十六条 本办法受市政府委托，由市整规领导小组办公室负责解释。
第十七条 本办法自2007年起施行。