河北省邢台市人民政府


邢台市帮困资金管理使用暂行办法

邢政[1997]2号 1997年1月3日



第一条 为进一步做好“两停一亏”企业困难职工的基本生活保障工作，管理和使用好帮困资金，根据市政府《关于建立困难企业职工生活保障和帮困资金制度的意见》，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市市属、省属和部属企业。
第三条 资金管理和使用的基本原则
(一)解决困难企业困难职工的生活问题，要坚持分级负责，以企业和企业主管部门为主，坚持以增强造血机能和再就业为主，坚持通过“两调三改”，整体搞活企业为主的“三为主”原则。
(二)按照市政府《关于建立困难企业职工基本生活保障和帮困资金制度的意见》中规定的11个筹资渠道，由各责任部门明确专门机构和专门人员负责征收，确保帮困资金及时足额到位。
(三)帮困资金采取分别管理，统一审批，集中使用的办法。劳动、工会、财政等部门要明确专人负责帮困资金的管理，并设专户存储。
(四)帮困资金实行有偿与无偿相结合的使用方式。
第四条 帮困资金主要用于救助困难企业困难职工，保障其基本生活所需。
第五条 帮困资金的使用方式
(一)拨款或无息借款。
(二)为困难企业提供用于困难职工生活费的贷款贴息。
第六条 申请帮困资金的企业必须具备下述条件之一：
(一)已连续六个月欠发职工生活费的企业；
(二)重大节日期间，企业无力发放职工生活费，并且节日之前已连续三个月欠发职工生活费的企业。
第七条 帮困资金的申请审批程序：凡符合申请使用帮困资金条件的企业，首先由企业提出申请及还款计划，并附上企业当前的生产经营情况、困难职工登记表和欠发工效情况，由申请企业主管部门签署意见后，报市解困领导小组办公室审批。
第八条 帮困资金由借款企业的主管部门负责督促借款企业按还款申请，经企业主管部门签意见同意后，报市解困工作领导小组办公室审批，同意后主可延期还款。对已解困的企业，逾期不还，按救助金额从该局经费中扣还。
第九条 凡申请使用帮困资金的企业，其厂领导班子不得用公款购买手提电话、寻呼机等高档办公用品，不准新购小轿车。凡二年以内申请三次以上帮困资金的，其企业主要负责人应自动辞职，否则由企业主管部门予以撤职。凡年内有20％以上的直属企业申请帮困资金的企业主管部门，不得评先，不得新购小轿车，其班子主要领导不得评先受奖。连续二年以上有20％以上的直属企业申请使用过帮困资金的企业主管部门，由市政府对其班子通报批评。
第十条 帮困资金管理和使用的监督检查
(一)帮困资金征收、筹措和管理责任部门要定期向市解困工作领导小组办公室书面报告帮困资金的征收、筹措和到位情况，解困领导小组办公室要定期向市解困工作领导小组汇报帮困资金的征收、管理及使用情况。
(二)企业在帮困资金的分配发放上要民主、公开，并张榜公布。对贪污、挪用帮困资金或徇私舞弊、优亲厚友的责任人员给予政纪处分，触犯刑律的，移交司法机关追究其刑事责任。
(三)审计部门每年要对帮困资金的征收、管理和使用情况进行审计。
第十一条 本办法由市解困工作领导小组办公室负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。


广东省广州市政府


广州市公职人员奖惩暂行规定
广州市政府


第一章 总 则
第一条 为建设一支清正廉洁、秉公办事、纪律严明的干部队伍，根据《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》，结合我市的实际情况，制定本规定。
第二条 本规定所指的公职人员是本市各级党政领导干部、党政机关人员、企事业单位党政负责人和法人代表。
第三条 本规定由市人事局、市监察局负责监督执行。
第四条 对贯彻执行国家政策法令、廉政、勤政工作成效显著的工作人员应给予表彰奖励。对违反政策规定，有腐败行为或玩忽职守的，应根据其情节、态度，按照国家有关惩戒规定，给予相应的惩处。
第五条 各级纪检、组织、人事、监察部门，应根据我市廉政制度的有关规定，加强对各级人员的监督和考核，正确实施奖惩。

第二章 奖 励
第六条 各级工作人员在廉政、勤政工作中有下列表现的，应给予奖励：
（一）依照法律法规办事，不徇私情，不谋私利，成绩显著的：
1．为国家和人民群众谋利益有突出成绩的；
2．秉公办事，不为自己或家属、亲友谋取私利受到群众好评的；
3．拒贿赂，拒腐蚀，表现突出的。
（二）抓好党风和廉政建设，抵制不正之风，敢于向违法乱纪行为作斗争，成绩突出的：
1．加强党风和廉政建设，严格执行“两公开一监督”制度有显著成效的；
2．严守纪律，自觉抵制不正之风，维护国家利益有突出表现的；
3．对揭发检举坏人坏事及违法违纪行为有突出贡献的。
（三）遵守财经纪律，爱护公共财物，节约国家资财有重大成绩的：
1．在财政、财务管理中，遵守财政法规，维护国家利益有突出贡献的；
2．防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；
3．防止铺张浪费，勤俭办事，为国家或集体节省开支有突出贡献的；
4．遵守外事纪律，廉洁奉公，完成对外经济活动任务，有显著成绩的。
（四）忠于职守，埋头苦干，深入实际，调查研究，工作质量好，效率高，完成本职工作成绩显著：
1．努力学习党的方针政策，刻苦钻研业务，并能联系实际，发明创造，提高工作效率或经济效益，有显著成绩的；
2．坚持改革，敢于创新，对打开本单位、本系统、本地区工作新局面，有显著贡献的；
3．为基层、群众服务，为基层、群众办实事、办好事有突出事迹的；
4．遵守外事纪律，廉洁奉公，完成对外经济活动的任务有显著成绩的。
（五）其他方面成绩显著的。
第七条 给予公职人员的奖励（奖励类别、办理程序、批准权限、奖励经费等）按照国家对各系统有关奖励的规定执行。
对于公职人员的奖励，应当在会议上或者报刊上宣布，同时以书面通知本人并且载入本人档案。

第三章 惩 戒
第八条 公职人员有下列违法违纪或失职行为的，应给予惩处：
（一）违反国家的政策、法律和政府的决议、命令、规章、制度的；
（二）贪污盗窃，行贿受贿，敲诈勒索，投机倒把的；
（三）玩忽职守，贻误工作：
1．违反规定的程序和要求，在决定重大事项前不进行调查研究和科学论证，导致作出错误决定或者发布错误命令的；
2．放弃或者放松管理和监督，造成工作秩序混乱或者发生重大事故的；
3．执行公务中，擅离职守，造成工作损失的；
4．处理本人职责范围内的公务中，敷衍塞责，互相推诿，造成工作失误的；
5．放松党风和廉政建设或者不执行“两公开一监督”制度，致使本单位不正之风盛行，引起群众强列不满的。
（四）违反民主集中制，不服从上级决议、命令、压制批评，打击报复的；
（五）弄虚作假，掩盖人为造成的损失，或者骗取荣誉和其他利益，欺骗组织的；
（六）丧失立场，包庇坏人的；
（七）浪费国家资财、损害公共财物的：
1．用公款旅游、大吃大喝、滥发钱物的；
2．假借各种名义私自占用公共财物的；
3．以隐瞒、虚报、冒领等手段，骗取公共财物的；
4．外出执行公务时，未批准携带配偶、子女及其他亲属的；
5．不调查研究，对工程盲目立项，盲目开工，造成重大损失的；
6．玩忽职守造成又利用职权作报损处理的；
7．具有《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》中列举的其他行为的。
（八）滥用职权，侵犯人民群众利益，损害国家机关和人民群众关系的：
1．违反《中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》而擅自经商办企业的；
2．利用职务之便，以刁难、胁迫、暗示等方式获取他人财物或其他利益的；
3．违反国家规定乱收费、乱罚款、乱涨价、乱摊派的；
4．非法限制他人人身自由或者伤害他人身体的；
5．利用手中掌握的计划、项目、经费、物资、信贷、投资、证件发放、提拔调动、招工、招干、招生、晋级、评奖、职称评定、出国审批、建房分房等方面的权力，为自己或他人谋取私利的。
（九）泄露国家机密的；
（十）腐化堕落，损害国家机关威信的；
（十一）在执行外贸公务中，损害国家利益或者民族尊严：
1．向外国机构或者人员索取不正当利益的；
2．截留、变卖、隐瞒应上交的礼品的；
3．截留、坐支或者倒卖外汇的。
（十二）其他违反国家规定的行为的。
第九条 工作人员违反本规定，尚未构成犯罪的，应按下列规定处理：
（一）尚未造成不良后果，情节轻微的，应给予批评教育；造成不良后果的，应在一定范围内通报批评；
（二）情节较重，造成国家和人民利益受到一定损失后果的，应分别给予警告、记过、记大过、降级处分；
（三）情节严重，造成国家和人民利益受到较大损失后果的，应给予降职、撤职处分，直至给予开除留用察看或开除处分；
（四）不适合在现岗位工作，应调整其工作。不适合在党政机关工作的，应调离党政机关。不适宜当干部的可另行安排其他工作。
第十条 给予工作人员行政处分的程序、批准权限等，按照国家有关规定执行。
第十一条 工作人员触犯刑律的，交由司法机关追究刑事责任。
第十二条 党员干部违反党的纪律的，按照对党员处分的有关规定办理。

第四章 附 则
第十三条 各区、县（市）和各系统可参照本规定，制定实施细则。
第十四条 本规定由广州市人事局负责解释。
第十五条 本规定自颁布之日起施行。



1992年7月9日